9月10日，蜜蜂科技BEEPLUS迎来九周年。面对资产管理蓝海市场，公司秉承着“用一个项目改变一个城市的产业气质”理念，坚持打造高品质产业园区，不断打磨自身产品力、服务力、品牌力，2024年持续走高质量发展之路。

九载芳华灼灼绽放，奋楫扬帆新征程。蜜蜂科技BEEPLUS将积极拥抱变化，打造高精人才团队，不断提升核心竞争力，坚定的服务国家战略、服务城市生长、产业发展和青年人，坚定的创造价值。

截至2024年9月，蜜蜂科技BEEPLUS累计服务项目持续增长，数量超40个，其中95%成为轻资产输出模式；打造和管理空间面积超过42万平方米，累计接待超过400万人次。

其城市定位专注布局中国26个万亿GDP城市，目前运营和管理的城市包括广州、深圳、珠海、澳门、成都、南通、无锡、南京、苏州等，涵盖粤港澳大湾区、长三角经济带和川渝地区等中国经济最活跃的区域。

蜜蜂科技BEEPLUS今年聚焦深耕粤港澳大湾区，完善长三角区域，积极发展全国重点一线城市，新拓展深圳、苏州等地。

目前已形成“集团+业务板块”二级管理。其中，蜜蜂运营板块于2023年底已独立化运营，负责集团全国项目的筹开、运营、招商工作。蜜蜂发展板块于2024年1月亮相，负责集团全国项目的拓展、建设、设计等工作。

从去年9月至今，蜜蜂科技BEEPLUS运营和管理的三个产业载体持续亮相。位于无锡的BEEPLUS无锡科创金融中心、南京的中国气象谷&BEEPLUS项目也将在年内亮相，深圳、苏州等地的重磅新项目也即将发布。

位于南通的BEEPLUS市北科创金融中心于2023年11月开幕，由南通市崇川高新产业园区发展（集团）有限公司和蜜蜂科技BEEPLUS联合打造，作为BEEPLUS 首个写字楼产品线，打造成集科技创新、金融服务等产业于一体的综合性产业载体，已引进华为（南通）数字赋能中心、财通证券、辛科电能等11家重点企业及21家创投基金，2024年有望成为纳税亿元楼宇。

位于深圳的湾区数字技术创新中心于2024年3月开幕，由国家海外人才离岸创新创业基地 ( 深圳 ) 和中国电动汽车百人会等联合发起，由源创力离岸创新中心、楚天梧桐（深圳）科创服务有限公司联合运营管理，蜜蜂科技 BEEPLUS参与运营。中心致力于为优秀的数字技术团队挖掘应用场景，解决数字技术商用最后一公里瓶颈问题。目前已入驻项目及机构26家。

位于南通的能达BEEPLUS 创智天地于2024年4月开幕，由南通开发区国有企业南通能达城市更新建设有限公司与蜜蜂科技BEEPLUS联合开发，作为BEEPLUS首个产业社区项目，以3.0产业为核心，创新2.5产业载体模式，完善日常生活配套，并搭配整个园区的大物业管理，目前已入驻企业18家，超百人在此办公。

目前蜜蜂科技BEEPLUS已全面迈入“产业中心、商企中心、写字楼、产业社区”4条产品线并行的格局，深度推动“生产工作8小时与生活8小时”的第二空间与第三空间融合。

第一条产品线是3.0产业中心，由园中园、写字楼、商业裙楼、厂房改造而成，集产业办公、普通研发、休闲娱乐为一体的产业载体。

第二条产品线是写字楼，业态丰富，包括产业中心和商业配套、公共服务配套等，提供从拎包入驻的办公产品到标准化的写字楼产品，并为整个楼宇提供BEEPLUS的高品质的星级物业服务。

第三条产品线是产业社区，为“楼上研发，楼下生产”的混合业态，包含“3.0办公+2.5产业+超级配套区”， 从城市产业招商窗口，赋能产业导入和聚集，为企业打造全链条高品质空间。

第四条产品线是政企中心，主要是服务企业端客户，根据企业需求进行设计改造和运营管理（不包含招商）。

蜜蜂科技BEEPLUS打造高品质产业园区，不仅仅要把园区90%的硬件做好，更要把剩余的10%的服务配套做好，“筑巢引凤” ，让企业和人才能留下来。

蜜蜂科技BEEPLUS物业管理体系聚焦写字楼、产业社区两大产品线，对标国际标准以及国内顶尖物业管理体系搭建BEEPLUS物业管理体系，提供的运营服务从室内管理拓展至建筑空间，进行“四保一服”，即保安、保洁、保修、保绿、客服的管理。

其也打造了全新的物业管理团队，一方面做好日常基础物业服务的精细化管理，打造整洁舒适的园区环境，充分保障园区生产、设备、物资、消防安全；另一方面，为业主、客户赋能，如提供接待、礼仪、解说、会务等定制服务，最大发挥服务价值。

蜜蜂科技BEEPLUS积极引进各行业龙头企业、高速成长期企业入驻。

公司累计客户服务数量目前增至超3200家，包括世界500强企业52家，上市及独角兽企业160家，各级政府、国有大中型企业80家，外资企业210家，高新技术企业和“专精特新”企业120家，战略性新兴企业980家。

目前，其旗下多个产业中心入驻企业数量超百家，部分中心达到100%满租。中国电信、金蝶、万达商管、财通证券、万仕道、小红书、哔哩哔哩、希姆半导体科技、元戎启行科技、中国复旦医疗科技、雁联计算系统等百家优质企业签约或续约蜜蜂科技BEEPLUS旗下各产业载体，涵盖金融、制造业、人工智能、半导体、互联网新经济等多个领域。

蜜蜂科技BEEPLUS努力打通服务企业“最后一公里”，让企业感受到BEEPLUS服务更精准、更周到、更丰富。同时，其也十分注重构建紧密合作型产业生态，目前累计落地超过3500场社群活动，累计会员数量已突破13万人。

蜜蜂科技BEEPLUS在稳健中发力，在探索中前进，积极践行社会责任。

公司成立蜜蜂海豚基金计划，自2019年施行和落地以来，已经累计储备了超过50万元资金，帮扶了多名公司家庭遇到变故和困难的伙伴。

蜜蜂科技BEEPLUS创始团队，从年轻人群体走出，一直关心关注青年人发展。自2019年起，在创始团队母校UIC设立了单项奖金最高额度的蜜蜂科技青年学生奖学金，鼓励青年学生创新创业、关注公益和领导力建设。

今年，其冠名赞助第十四届「全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛」北京师范大学-香港浸会大学（UIC）校赛，让学生将在课堂内外学习到的知识运用到实践中，融会贯通促进个人成长。

蜜蜂科技BEEPLUS一直以来高度重视人才队伍建设，在人才引进、培养、使用和激励方面进行了全面系统的安排，与员工同成长、共发展。

今年凭借优秀的企业组织管理能力、动态优化的人才激励和培养机制获评第十届深圳成长型企业最佳雇主。

在人才培养方面，其将特色“校园文化”和培训体系组织起来，构建了BEEPLUS学院以及各中心为主导的部门内部培训，以及整合外部资源、力推精品培训对不同序列、不同职级人才，精心打造动态平衡的培训体系，持续保障对人才的挖掘和培养。

在人才发展激励方面，蜜蜂科技BEEPLUS不断优化资源配置，牵引员工实现价值创造，坚持打造“有奖有罚”、“奖罚分明”、“以结果为导向”的组织文化和考评体系，将人才的组织绩效管理考评工具，进一步量化、数字化，坚持结果说话、数据说话。

蜜蜂科技BEEPLUS每年会进行人才盘点，针对优秀人才表现，给予嘉奖和肯定。2024年年初举行的第二届表彰大会共晋升21名员工，累计表彰44人次。

BEEPLUS校训始终创业，提醒所有人保持敬畏之心并且不忘初心。九年坚韧如磐，迎资管行业变革之势，奔流而上；九年踔厉奋发，寻国企存量资产改造之需，壮志凌云。

蜜蜂科技BEEPLUS创始人兼董事长贾凡对9周年表达了寄语：“2023年是公司发展征程中的关键之年，我们经历了变革和挑战，也积累了丰硕的成果。2024年是我们推动高质量发展之年，在新的一年里，愿我们携手同行，共同书写属于我们的辉煌篇章。”